EL ARBITRAJE

Este método de solución de conflictos es muy antiguo y ha evolucionado a través del tiempo, tema de trataremos en otro acápite, por ahora lo que hay que decir es que, inicialmente, era un instrumento para temas mercantiles. Es decir, que podemos catalogar el arbitraje como un mecanismo de solución de conflictos muy específico y especializado.

Es un mecanismo por medio del cual las partes involucradas en un conflicto de carácter transigible, difieren la solución a un tercero, el cual queda transitoriamente investido de la facultad para administrar justicia profiriendo una definición llamada laudo arbitral. El arbitraje puede ser resuelto en Derecho, en equidad o técnico.

NATURALEZA JURÍDICA

Existe una parte que dice que es de naturaleza contractual y jurisdiccional.

Se divide el arbitraje en dos partes, la 1° con el fallo del 29 de mayo del 69, en donde este método    
hacia parte de la actividad jurisdiccional, lo cual se avala por la ley 105 de 31 y la ley 2 del 38.

¨La 2° parte con el fallo del 21 de marzo del 91, se adelanta al artículo 116° de la Constitución  
Política, en donde este método hacia parte de la actividad contractual.

CARACTERÍSTICAS

Es una institución jurídica destinada a resolver conflictos sean individuales, colectivos,

jurídicos o de intereses.

Su más notable característica, tiene que ver es la intervención de un tercero neutral, por acuerdo de 
las partes, cuya decisión siempre se impone.

El arbitraje debe estar precedido del compromiso arbitral, el cual viene dado por la manifestación 
voluntaria expresada por las partes que constituyen el acuerdo, en querer someterse a resolver 
cualquier controversia bajo este medio. 

El arbitraje puede ser de tres clases generalmente, pero según el resultado que este arroje:

1. En derecho: se fundamentan las decisiones en el ordenamiento jurídico vigente en donde no 

se utiliza una norma que ya estaba derogada (el árbitro debe ser abogado)

2. En equidad: es aquel en el que se decide bajo el sentido común y la equidad, es decir no se ven las 

normas.

3. Técnico: es cuando versa sobre conflictos especializados y se pronuncian de acuerdo a su

conocimiento.

Arbitraje legal: regula por el Decreto 2279 y se rige por este.

Arbitraje institucional: se rige por el reglamento de la entidad encargada, si bien tiene

características especiales en realidad se rige por la ley, decisiones voluntarias, experiencia de las

instituciones que se dedican a ello.

Arbitraje independiente: las partes deciden como se adelanta el trámite.

Arbitraje de mayor cuantía: de 400 salarios mínimos en adelante y se debe desarrollar con 3

árbitros.

Arbitraje de menor cuantía: hasta 400 salarios mínimos y se debe desarrollar con 1 solo

árbitro.

Arbitraje colegiado: son tres árbitros, siempre número impar, además atienden a la cuantía del

proceso, sabiendo que las partes pueden pactar con libertad.

Arbitraje único: un solo árbitro, atendiendo a la cuantía y a la libertad que tienen para pactar

las partes.

Arbitraje forzoso o voluntario: de manera general el arbitraje se desarrolla voluntariamente,

pero tiene una excepción y es en materia laboral, con respecto a conflictos sindicales con un

tiempo largo sin solución y que tenga determinado número de miembros.

Arbitraje nacional e internacional: se pacta con libertas, con respecto también al reglamento de

la cámara de comercio del país.

PRINCIPIOS DEL ARBITRAJE

El arbitraje lleva consigo cuatro principios, los cuales soportan el desarrollo de cada una de las etapas

del método alternativo de solución de conflictos. Los principios son los que están descritos en el

siguiente diagrama:

LOS ÁRBITROS

Son los llamados tercero neutrales, están envestidos de manera temporal de la posición de jueces

para decidir en derecho, equidad o técnico.

•       Pueden ser 1 o 3, siempre números impares.

•       Su escogencia es voluntaria por las partes.

•   Los pronunciamientos de los árbitros son con efectos interpartes, es decir los que se encuentran en el pacto arbitral.

•       Deben ser objetivos, neutrales e imparciales.

VENTAJAS DEL ARBITRAJE

Es un procedimiento más ágil que el judicial.

Los laudos cuentan con la misma fuerza vinculante de una sentencia judicial.

Los árbitros son personas especializadas en los asuntos sometidos a su consideración y actúan con

plena independencia e imparcialidad.

Todos y cada uno de los procedimientos arbitrales son completamente confidenciales.

Conocimiento anticipado de los costos y tarifas del procedimiento arbitral.

Es un procedimiento más económico que el judicial (por su rapidez y fuerza vinculante), factores

que traen consigo una reducción en los costos.

Tiene mayor eficacia que los procesos judiciales.

CONCLUSIONES

Luego de analizar algunas de las generalidades del arbitraje, llegamos a la conclusión que es

una institución jurídica, que busca la solución de conflictos pacifica, la peculiaridad del método

de solución, es que su objeto tiene que ver con la solución de litigios entre particulares y

estados. De acuerdo con lo visto a lo largo de la cartilla, podemos identificar, que el arbitraje es

el método de solución a mi juicio más efectivo, por la eficacia y rapidez con la que se resuelven

los conflictos.

Con cada una de las generalidades vistas en la cartilla, podemos pasar a la segunda parte del

tema, donde veremos los temas más técnicos del arbitraje.